Investeer in het welzijn van uw medewerkers- coaching bij aanhoudende lichamelijke klachten.
Aanhoudende lichamelijke klachten, zoals pijn, vermoeidheid of spanningen, kunnen een grote impact hebben op de productiviteit, het werkplezier en het welzijn van uw medewerkers. Vaak zijn deze klachten complex en niet direct medisch op te lossen, maar met de juiste begeleiding kunnen uw medewerkers leren hoe ze beter met hun klachten omgaan en gerichter sturen op wat zij nodig hebben om beter te functioneren.
Coachingstrajecten voor duurzame inzetbaarheid
De ACT in Beweging coachingstrajecten zijn gericht op het ondersteunen van medewerkers met aanhoudende lichamelijke klachten. Er wordt altijd maatwerkbegeleiding geboden die niet alleen gericht is op symptoombestrijding, maar ook op het versterken van mentale veerkracht, het herkennen van stresssignalen en het vinden van een gezonde balans tussen werk en privé.
De ACT in Beweging coachingsessies kunnen zowel op locatie op de Raamweg in Den Haag plaatsvinden. Als online. Dat maakt dat deze trajecten ook bijzonder goed ingezet kunnen worden wanneer iemand nog niet in de gelegenheid is te reizen.
Hoewel deze trajecten niet worden vergoed door de zorgverzekering, is het voor werkgevers een waardevolle investering. Door medewerkers te ondersteunen:
- Bevordert u duurzame inzetbaarheid: Minder verzuim en meer betrokkenheid.
- Vermindert u kosten op lange termijn: Voorkom langdurige uitval en hoge re-integratiekosten.
- Versterkt u de bedrijfscultuur: Toon dat u investeert in het welzijn van uw mensen.
Fiscaal voordeel voor werkgevers
Werkgevers kunnen coachingstrajecten vaak vergoeden vanuit het budget voor duurzame inzetbaarheid of preventie. Bovendien zijn dergelijke kosten fiscaal aftrekbaar, wat het een financieel aantrekkelijke keuze maakt.
Neem contact op voor een persoonlijk advies
Wilt u meer weten over de mogelijkheden om de coachingstrajecten in te zetten binnen uw organisatie? Neem vrijblijvend contact op. Samen zorgen we ervoor dat uw medewerkers weer veerkrachtiger in hun werk staan.